Rättslig reglering, teknikutveckling och en arbetsmarknad i omvandling
Bild: Inhousebyrån
Bild: Inhousebyrån
Profilområde Det som förenar forskare inom temat är intresset för hur ny teknik i form av digitalisering, automatisering, robotisering och artificiell intelligens förändrar arbetsgivares sätt att bedriva verksamhet och arbetskraftens arbetsinnehåll samt arbetsvillkor.
Fokus i forskningen är olika rättsliga regleringars funktion och effekt i relation till den pågående strukturomställningen och vad som krävs av juridiken som regleringsinstrument för att uppnå långsiktigt effektiva och flexibla verksamheter samt ett hållfast, inkluderande och hälsofrämjande arbetsliv.
De rättsområden som främst behandlas inom temat är förvaltningsrätt och civilrätt/arbetsrätt. I forskningen tillämpas olika vetenskapliga metoder och teorier. Temat består av forskare från universitet i Norge, Finland, Danmark, Kanada och Sverige.
Judy Fudge
Faculty of Social Sciences, McMaster University, Kanada.
Professor
E-post: fudgej@mcmaster.ca
Renate Iren Johannessen Heggelund
Department of Private Law, University of Oslo, Norge.
Stipendiat
E-post: r.i.j.heggelund@jus.uio.no
Mette Søstedt Hemme
Aarhus BSS, Aarhus Univeristy, Danmark.
Assistent Professor
E-post: msh@law.au.dk
Marianne Jenum Hotvedt
Department of Private Law, University of Oslo, Norge.
Professor
E-post m.j.hotvedt@jus.uiu.no
Johann Mulder
Department of Private Law, University of Oslo, Norge.
Professor
E-post: johann.mulder@jus.uio.no
Natalie Videbaek Munkholm
Aarhus BSS, Aarhus University, Danmark.
Docent
E-post: nvm@law.au.dk
Birgitta Nyström
Juridiska institutionen, Lunds universitet, Sverige.
Professor
E-post: birgitta.nystrom@jur.lu.se
Annika Rosin
University of Turku, Finland.
Docent
E-post: annros@utu.fi
Annamaria Westregård,
Institutionen för handelsrätt, Lunds universitet, Sverige.
Docent
E-post: annamaria.westregard@har.lu.se
