91Ž«ĂœÔÚÏß

"False"
Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.

Projektassistent

CEDAR:s forskningsavdelning

senast

2025-12-26

  • Typ av anstĂ€llning Särskild visstidsanställning
  • Omfattning 100%
  • Ort Umeå

UmeÄ universitet Àr ett av Sveriges största lÀrosÀten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anstÀllda. Vid universitetet finns en mÄngfald av utbildningar av hög kvalitet och vÀrldsledande forskning inom flera vetenskapsomrÄden, och hÀr gjordes den banbrytande upptÀckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid UmeÄ universitet Àr allt nÀra. VÄra sammanhÄllna campus gör det lÀtt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, nÄgot som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhĂ€llsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För UmeĂ„ universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhĂ€lle i omvandling. Men ocksĂ„ om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hĂ„llbart. Det Ă€r helt enkelt hĂ€r framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? LĂ€s mer om UmeĂ„ universitet som arbetsplats.

Enheten för demografi och Äldrandeforskning (CEDAR)

ÌęCEDAR vid UmeĂ„ universitet söker en projektassistent till projektet ”Effekten av arbetslöshet för familjemedlemmars hĂ€lsa” (HEALFAM), finansierat av Europeiska forskningsrĂ„det (ERC) och lett av professor Anna Baranowska-Rataj. AnstĂ€llningen avser heltid och Ă€r en sĂ€rskild visstidsanstĂ€llning upp till 5 mĂ„nader, med tilltrĂ€de den 1 januari 2026 eller enligt överenskommelse.

Projektbeskrivning och arbetsuppgifterÌę

Syftet med HEALFAM-projektet Àr att undersöka hur förlusten av ett jobb pÄverkar hÀlsan hos partners, barn och Àldre förÀldrar till arbetslösa, samt om omfattningen av pÄverkan skiljer sig Ät mellan familjer och samhÀllen. HEALFAM-teamet utvÀrderar konsekvenserna av arbetslöshet för familjemedlemmar genom ett multiaktörsperspektiv och ett internationellt jÀmförande angreppssÀtt.

Som projektassistent kommer dina uppgifter omfatta ansvar för planering och genomförande av forskning i samarbete med projektets medlemmar, deltagande vid möten och seminarier vid CEDAR. Du kommer att involveras specifikt i den del i HEALFAM-projektet som undersöker effekterna av vuxna barns arbetslöshet för förÀldrars hÀlsa med hjÀlp av data frÄn en longitudinell undersökning om hÀlsa och Äldrande. Vissa analyser sker ocksÄ med registerdata.

För mer information om HEALFAM-projektet besök gÀrna hemsidan: https://sites.google.com/view/healfam/home

Kvalifikationer

Vi söker dig med en doktorsexamen inom sociologi. Du har dokumenterade kunskaper i demografi och erfarenhet av att anvÀnda avancerade statistiska metoder. Arbetet stÀller krav pÄ goda kunskaper i tal och skrift pÄ engelska.

Vi lÀgger stor vikt pÄ vid dina personliga egenskaper exempelvis god samarbets- och kommunikationsförmÄga. Men Àven fysisk nÀrvaro pÄ arbetsplatsen och deltagande i forskningsmiljöns gemensamma aktiviteter förvÀntas av dig.

Det Àr meriterande om du har erfarenhet av att analysera kvantitativa longitudinella data, exempelvis Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) eller registerdata, samt att ha förmÄga att genomföra akademiska presentationer pÄ engelska. Erfarenhet av att arbeta i en tvÀrvetenskaplig miljö Àr önskvÀrt, liksom att arbeta i ERC-projekt liknande HEALFAM.

ŽĄČÔČőö°ìan

ÌęKan skrivas pĂ„ svenska eller engelska

  • Ett komplett CV, inklusive publikationslista och konferensbidrag.
  • En kopia av examensbevis
  • Ett personligt brev som beskriver vad du kan bidra med inom HEALFAM-projektet
  • Andra handlingar som sökanden önskar Ă„beropa
  • Kontaktinformation till Ă„tminstone tvĂ„ referenspersoner.

ŽĄČÔČőö°ìan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inlĂ€mnad senast 26 december 2025.

För ytterligare information om anstĂ€llningen kontakta huvudansvarig forskare Anna Baranowska-Rataj (anna.baranowska-rataj@91Ž«ĂœÔÚÏß).

VillkorÌę

AnstÀllningen Àr en sÀrskild visstidsanstÀllning pÄ heltid under 5 mÄnader med tilltrÀde den 01 2026 eller efter överenskommelse. TjÀnstgöringsorten Àr UmeÄ.

Mer om oss

Vid CEDAR bedrivs tvÀrvetenskaplig forskning om demografisk förÀndring och Äldrande pÄ individ- och samhÀllsnivÄ i ett lÄngt tidsperspektiv. Forskningen om Äldrande omfattar bÄde möjligheter och utmaningar som en Àldre befolkning innebÀr, samt strÀvan att förstÄ Äldrandeprocesser ur livsförloppsperspektiv.

Ett centralt tema Àr omvandlingen frÄn ett ungt till ett Äldrande samhÀlle och hur mÀnniskors livsvillkor formas av att Äldras eller nÀr befolkningsstrukturen omvandlas. Andra centrala teman rör demografiska processer bÄde i nutid och historisk tid samt hur livssituation och livsvillkor för utsatta grupper förÀndras över tid.

Vid CEDAR finns flera stora databaser och majoriteten av forskarna vid CEDAR anvÀnder sig av registerdata, surveydata eller longitudinella befolkningsdata för sin forskning. Forskning bedrivs bÄde med kvantitativa och kvalitativa metoder, Àven om den kvantitativa forskningen dominerar.

Vid CEDAR finns ocksÄ tvÄ av VetenskapsrÄdets nationella infrastrukturer: SHARE och SwedPop. CEDAR har en aktiv roll i flera nationella och internationella nÀtverk och den forskning som bedrivs har en hög grad av internationalisering. Forskare vid CEDAR publicerar Ärligen viktiga bidrag till forskningen om befolkningsförÀndringar i historisk sÄvÀl som modern tid, med fokus pÄ demografiskt Äldrande och Àldres livsvillkor och deltagande i samhÀllslivet.

För mer information om CEDAR besök gÀrna vÄr hemsida: /enheten-for-demografi-och-aldrandeforskning/

Faktaruta

Tillträde

2026-01-01 eller efter överenskommelse

Löneform

månadslön, individuell

ŽĄČÔČőö°ìningsdatum

2025-12-26

Diarienummer

AN 2.2.1-1459-25

Fackliga kontakter

Saco-S

saco@91Ž«ĂœÔÚÏß

ST

090-7865431

SEKO

090-7865296

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.