91´«Ã½ÔÚÏß

Policy för arbetsmiljö och lika villkor syftar till att ge riktlinjer för arbetsmiljöarbetet och övergripande beskriva hur arbetsförhållandena och arbetsmiljön i verksamheten ska vara, och hur dess...

I denna regel som riktar sig till både chefer och medarbetare beskrivs processen för Umeå universitets systematiska miljö- och hållbarhetsarbete. Regeln ska uppfylla det behov av stöd och styrning...

Denna regel syftar till att tydliggöra reglerna gällande genomförande av drönarflygning inom Umeå universitets verksamhet. Regeln ger även en beskrivning av hur flygning i närheten av flygplatser...

Enligt internrevisionsförordningen (2006:1228) ska universitetsstyrelsen besluta om riktlinjer för internrevisionen. Regel för internrevisionen omfattar styrelsens anvisningar kring internrevisione...

Elektorsförsamlingen vid Umeå universitet består av 45 vetenskapligt kompetenta ledamöter samt 15 gruppsuppleanter som representerar universitetets fyra fakulteter enligt en proportionell fördelnin...

Syftet med Umeå universitets sponsringspolicy är att:tydliggöra universitetets syn på sponsring, vara ett stöd vid bedömning av sponsring, klargöra hanteringen av sponsring i verksamheten.

Umeå universitets arbetsordning fastställer och beskriver universitetets styrelse, universitets övergripande organisations- och beslutsstruktur samt de olika funktionernas och rollernas ansvar och...

Umeå Centre for Microbial Research (härefter även benämnd som UCMR) är ett flerdisciplinärt forskningscentrum inkluderande medicinsk och molekylär mikrobiologi samt kemi och fysik, som ägnar sig åt...

Instruktionen anger bestämmelser för utseende av styrelse för Umeå universitet Holding AB (UHAB).

Regeln om förlängning av anställning som forskarassistent beskriver vad som är särskilda skäl för förlängning av anställning som forskarassistent vid Umeå universitet.