Beteendevetenskap, 15 hp
滨苍苍别丑氓濒濒
Kursen ger en grundläggande förståelse för beteendevetenskaplig teori och empiri av betydelse för praktiskt organisationsarbete. Kursen är indelad i två delmoment om 7,5 högskolepoäng vardera. Under det första momentet studeras relationen mellan organisationer och dess psykosociala arbetsmiljö. Under det andra momentet behandlas interpersonell kommunikation och interaktion samt gruppers dynamik och utveckling. Speciell tonvikt läggs vid kriser, konflikter och ledarrollens betydelse vid hantering av processer i det vardagliga organisationsarbetet.
F枚rv盲ntade studieresultat
Moment 1: Psykosocial arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete, 7,5 hp
Efter avslutat moment ska studenten
- kunna sammanfatta och förklara teoretiska modeller relaterade till organisationer, hälsa och psykosocialt arbetsmiljöarbete
- ha känndeom om och kunna redogöra för arbetsmiljölagens syfte och formuleringar kring systematiskt arbetsmiljöarbete
- kunna ange och förklara olika tänkbara orsaker till psykosocial ohälsa i relation till arbete.
Moment 2: Kommunikation, konflikthantering samt gruppens psykologi, 7,5 hp
Efter avslutat moment ska studenten kunna
- förklara kommunikationens olika funktioner
- förklara gruppers utveckling över tid
- förklara och förstå interpersonella fenomen i grupper
- särskilja olika typer av ledarskap och förstå ledarskapets betydelse för gruppdynamiken
- belysa olika konfliktmönster i ett gruppsykologiskt sammanhang samt
- analysera samspelet mellan individ och grupp i relation till den omgivande miljön.
Behörighetskrav
Grundl盲ggande beh枚righetUndervisningens uppl盲gg
Undervisningen sker i huvudsak genom föreläsningar, seminarier, gruppövningar och grupparbeten samt reflektionsgrupp/backspegel. Närvaro vid seminarier, gruppövningar, grupparbeten och backspegel är obligatorisk.
Examination
Under moment 1 sker examinationen i form av fullgörande av uppgifter inför obligatoriska seminarier och genom tentamen i sal. Under moment 2 examineras de studerande genom en gruppuppgift och en individuell uppgift. Gruppuppgiften genomförs genom ett samarbete i mindre arbetsgrupper och redovisas och granskas på ett avslutande seminarium där samtliga grupper deltar. Den individuella uppgiften genomförs i form av en s.k. hemtentamen. För gruppuppgifter kan endast något av betygen Godkänd eller Underkänd ges. Om studenten erhåller betyget Underkänd vid inlämnande av ersättningsuppgifter sker kompletterande examination i samråd med läraren. På momenten ges ett av betygen Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd. För att erhålla betyget Godkänd eller Väl godkänd på kursen krävs godkänt på alla examinerande inslag samt deltagande på kursens obligatoriska moment. På kursen som helhet ges ett av betygen Väl godkänd eller Godkänd. För betyget Väl godkänd på hel kurs krävs att studenten erhållit betyget Väl godkänd på båda momenten.
Bedömningen skall vara individuell eller utformas på ett sådant sätt att individuell prövning kan ske vid samtliga av institutionen anordnade kurser. För studerande som inte godkänts vid det ordinarie provtillfället anordnas ytterligare ett provtillfälle kort tid därefter. Ett tredje tentamenstillfälle erbjuds en gång per år. Studierektor kontaktas i sådana fall. Varje student har rätt till totalt fem tentamenstillfällen/motsvarande per moment. Tentamen och inlämnade kompletteringar baserade på denna kursplan kan garanteras under två år efter studentens förstagångsregistrering på kursen. En student har rätt att begära att få byta examinator efter två underkända prov eller annan examination på kurs eller delar av kurs. Studierektor kontaktas i sådana fall.
Tillgodoräknande
Tillgodoräknande av kurs/moment prövas individuellt. För mera information kontakta studievägledaren. Se också ”Regelsamling för grundutbildningen vid Umeå universitet”. www.91传媒在线/studentcentrum/regler_riktlinjer/regelsamlingen/examensfragor.html
Litteratur
Giltig fr氓n: 2012 vecka 36
Moment 1: psykosocial arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete, 7,5 hp
Allvin Michael
Gränslöst arbete
: socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet
1. uppl. :
Malmö :
Liber :
2006 :
188 s. :
ISBN: 91-47-07631-3
Obligatorisk
Hansson Anders
Hälsopromotion i arbetslivet
Studentlitteratur :
2004 :
296 s. :
Obligatorisk
Statussyndromet
: hur vår sociala position påverkar hälsan och livslängden
Marmot Michael, Grip Göran
Stockholm :
Natur och kultur :
2006 :
403, [1] s. :
ISBN: 91-27-11192-X (inb.)
Obligatorisk
Zanderin Lars (red.)
Arbetsmiljö
2., [uppdaterade] uppl. :
Lund :
Studentlitteratur :
2005 :
240 s. :
ISBN: 91-44-03253-6
Obligatorisk
Anvisade texter kan tillkomma.
Referenslitteratur
Hellberg Annika
Arbetsmiljölagen
: och dess förordning med kommentarer i lydelse den 1 januari 2009
Stockholm :
Arbetsmiljöverket :
2009 :
104 s. :
ISBN: 978-91-7464-480-7
Arbetsmiljöverket
Systematiskt arbetsmiljöarbete- en vägledning.
Solna :
Arbetsmiljöverket :
2010 :
Johnson Björn
Kampen om sjukfrånvaron
Lund :
Arkiv :
2010 :
287 s. :
ISBN: 978-91-7924-225-1
Theorell Thöres
Är ökat inflytande på arbetsplatsen bra för folkhälsan?
Statens folkhälsoinstitut :
2003 :
L盲sanvisning: (Finns fritt tillgänglig via Statens folkhälsoinstituts hemsida: http://www.fhi.se/PageFiles/3982/arbete.pdf)
Jämlikhetsanden
: därför är mer jämlika samhällen nästan alltid bättre samhällen
Wilkinson Richard G.0 332270, Pickett Kate
Stockholm :
Karneval :
2010 :
304 s. :
ISBN: 978-91-85703-40-1 (inb.)
Moment 2: Kommunikation, konflikthantering samt gruppens psykologi
Johansson Eva C.
Låt modet bli större än rädslan
: konflikthantering
Farsta :
Förändringsarbetarna Consult & Bild AB :
2007 :
71 s. :
ISBN: 978-91-975707-3-2
Obligatorisk
Kommunikation
: samspel mellan människor
Nilsson Björn, Waldemarson Anna-Karin
3., [omarb.] uppl. :
Lund :
Studentlitteratur :
2007 :
169 s. :
ISBN: 978-91-44-04128-5
Obligatorisk
Teamet
: utveckling, effektivitet och förändring i grupper
Sjøvold Endre, Andersson Sten
1. uppl. :
Malmö :
Liber :
2008 :
284 s. :
ISBN: 978-91-47-08737-2
Obligatorisk
Anvisade texter kan tillkomma.
Referenslitteratur
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
: artisteri, valmöjlighet och ledning
Bolman Lee G., Deal Terrence E., Hintze Görel
Lund :
Studentlitteratur :
1995 :
454 s. :
ISBN: 91-44-47031-2
Granér Rolf
Personalgruppens psykologi. Lärarhandledning
Lund :
Studentlitteratur :
2008 :
72 s. :
ISBN: 91-44-49571-4
Arbetsgruppens psykologi
Lennéer-Axelson Barbro, Thylefors Ingela
4., [omarb.] utg. :
Stockholm :
Natur och kultur :
2005 :
255, [1] s. :
ISBN: 91-27-09571-1
Mathiasson Carin
Praktisk gruppsykologi
Lund :
Studentlitteratur :
1994 :
152 s. :
ISBN: 91-44-38671-0
Groups
: theory and experience
Napier Rodney., Gershenfeld Matti K.
7th ed. :
Boston :
Houghton Mifflin :
c2004. :
xvi, 592 p. :
ISBN: 0-618-27044-2
Individ och grupp
: en introduktion till gruppsykologi
Nilsson Björn, Dejke Anders
Lund :
Studentlitteratur :
2008 :
158 s. :
ISBN: 91-44-37461-5