Beteendevetenskap, 15 hp
滨苍苍别丑氓濒濒
Kursen ger en grundläggande förståelse för beteendevetenskaplig teori och empiri av betydelse för praktiskt organisationsarbete. Kursen är indelad i två delmoment om 7,5 högskolepoäng vardera. Under det första momentet studeras organisationers villkor och förutsättningar i dagens Sverige samt dess implikationer för sociala relationer och psykosocial arbetsmiljö och hälsa/välmående på arbetsplatser. Under det andra momentet behandlas ledarskap i praktiken - att förstå och lösa situationer i det vardagliga arbetet utifrån kunskap om ledarskap, hur grupper fungerar, mellanmänsklig kommunikation och konfliktlösning. Fokus kommer att ligga på kundorienterade organisationer.
F枚rv盲ntade studieresultat
Moment 1: Organisationer och människor i det nya arbetslivet, 7,5 hp
Efter avslutat moment ska studenten kunna
- visa kunskap om villkoren och förutsättningarna för organisationer och arbeten i det nya arbetslivet (makroperspektiv)
- visa kunskap om hur villkoren och förutsättningarna för organisationer kan påverka de sociala relationerna och den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatsen (meso- och mikroperspektiv)
- visa kunskap om och kunna förklara centrala begrepp och teorier relaterade till dessa perspektiv (makro-, meso- och mikro-)
- kunna tillämpa centrala begrepp och teorier i analyser på ett meso- mikroperspektiv
Moment 2: Ledarskap i praktiken, 7,5 hp
Efter avslutat moment ska studenten kunna
- visa kunskap om villkoren och förutsättningarna i organisationer för ledarskap, arbetsgrupper, mellanmänsklig kommunikation samt konflikter och konfliktlösning
- visa kunskap om och kunna förklara centrala begrepp och teorier relaterade till ledarskap, arbetsgrupper, mellanmänsklig kommunikation samt konflikter och konfliktlösning
- i tal och/eller skrift kunna kommunicera centrala begrepp och teorier relaterade till ledarskap, arbetsgrupper, mellanmänsklig kommunikation, samt konflikter och konfliktlösning
- kunna tillämpa centrala begrepp och teorier i analyser och praktiska övningar
- kunna reflektera över sig själv som (framtida) ledare och gruppmedlem i relation till under kursen förvärvade kunskaper och insikter
Behörighetskrav
Grundl盲ggande beh枚righetUndervisningens uppl盲gg
Undervisningen sker i huvudsak genom föreläsningar, seminarier, gruppövningar och grupparbeten samt case-baserad undervisning.
Examination
I båda momenten ingår muntliga och skriftliga examinerande inslag vilka sker endera individuellt eller i grupp. På gruppuppgifter och muntliga uppgifter kan enbart betyget Underkänt/Godkänt erhållas. På individuella skriftliga uppgifter graderas betygen Underkänt/Godkänt/Väl godkänt. För att betyget Väl godkänt ska erhållas på kursen måste studenten vara gokänd på samtliga examinerande inslag och ha betyget Väl godkänt på 75% av de examinerande inslag där detta betyg kan erhållas.
Bedömningen skall vara individuell eller utformas på ett sådant sätt att individuell prövning kan ske vid samtliga examinerande inslag. För studerande som inte godkänts vid det ordinarie provtillfället anordnas ytterligare ett provtillfälle kort tid efter det ordinarie provtillfället, endera i form av en omexamination eller skriftlig eller muntlig komplettering (det senare gäller även gruppuppgifter). Ett tredje examinationstillfälle erbjuds en gång per år. Till omexamination måste anmälan göras av studenten. Examinationer och kompletteringsuppgifter baserade på denna kursplan kan garanteras under två år efter studentens förstagångsregistrering på kursen. En student har rätt att begära att få byta examinator efter två underkända prov eller annan examination på kurs eller delar av kurs. Studierektor kontaktas i sådana fall.
Tillgodoräknande
Tillgodoräknande av kurs/moment prövas individuellt. För mera information kontakta studievägledaren. Se också ”Regelsamling för grundutbildningen vid Umeå universitet”. www.91传媒在线/studentcentrum/regler_riktlinjer/regelsamlingen/examensfragor.html
Litteratur
Moment 1: Organisationer och människor i det nya arbetslivet, 7,5 hp
Allvin Michael
Gränslöst arbete
: socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet
1. uppl. :
Malmö :
Liber :
2006 :
188 s. :
ISBN: 91-47-07631-3
Obligatorisk
Hansson Anders
Hälsopromotion i arbetslivet
Studentlitteratur :
2004 :
296 s. :
Obligatorisk
Statussyndromet
: hur vår sociala position påverkar hälsan och livslängden
Marmot Michael, Grip Göran
Stockholm :
Natur och kultur :
2006 :
403, [1] s. :
ISBN: 91-27-11192-X (inb.)
Obligatorisk
Zanderin Lars (red.)
Arbetsmiljö
2., [uppdaterade] uppl. :
Lund :
Studentlitteratur :
2005 :
240 s. :
ISBN: 91-44-03253-6
Obligatorisk
Anvisade texter kan tillkomma.
Referenslitteratur
Hellberg Annika
Arbetsmiljölagen
: och dess förordning med kommentarer i lydelse den 1 januari 2009
Stockholm :
Arbetsmiljöverket :
2009 :
104 s. :
ISBN: 978-91-7464-480-7
Arbetsmiljöverket
Systematiskt arbetsmiljöarbete- en vägledning.
Solna :
Arbetsmiljöverket :
2010 :
Johnson Björn
Kampen om sjukfrånvaron
Lund :
Arkiv :
2010 :
287 s. :
ISBN: 978-91-7924-225-1
Theorell Thöres
Är ökat inflytande på arbetsplatsen bra för folkhälsan?
Statens folkhälsoinstitut :
2003 :
L盲sanvisning: (Finns fritt tillgänglig via Statens folkhälsoinstituts hemsida: http://www.fhi.se/PageFiles/3982/arbete.pdf)
Jämlikhetsanden
: därför är mer jämlika samhällen nästan alltid bättre samhällen
Wilkinson Richard G.0 332270, Pickett Kate
Stockholm :
Karneval :
2010 :
304 s. :
ISBN: 978-91-85703-40-1 (inb.)
Moment 2: Ledarskap i praktiken, 7,5 hp
Johansson Eva C.
Låt modet bli större än rädslan
: konflikthantering
Farsta :
Förändringsarbetarna Consult & Bild AB :
2007 :
71 s. :
ISBN: 978-91-975707-3-2
Obligatorisk
Kommunikation
: samspel mellan människor
Nilsson Björn, Waldemarson Anna-Karin
3., [omarb.] uppl. :
Lund :
Studentlitteratur :
2007 :
169 s. :
ISBN: 978-91-44-04128-5
Obligatorisk
Teamet
: utveckling, effektivitet och förändring i grupper
Sjøvold Endre, Andersson Sten
1. uppl. :
Malmö :
Liber :
2008 :
284 s. :
ISBN: 978-91-47-08737-2
Obligatorisk
Anvisade texter kan tillkomma.
Referenslitteratur
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
: artisteri, valmöjlighet och ledning
Bolman Lee G., Deal Terrence E., Hintze Görel
Lund :
Studentlitteratur :
1995 :
454 s. :
ISBN: 91-44-47031-2
Granér Rolf
Personalgruppens psykologi. Lärarhandledning
Lund :
Studentlitteratur :
2008 :
72 s. :
ISBN: 91-44-49571-4
Arbetsgruppens psykologi
Lennéer-Axelson Barbro, Thylefors Ingela
4., [omarb.] utg. :
Stockholm :
Natur och kultur :
2005 :
255, [1] s. :
ISBN: 91-27-09571-1
Mathiasson Carin
Praktisk gruppsykologi
Lund :
Studentlitteratur :
1994 :
152 s. :
ISBN: 91-44-38671-0
Groups
: theory and experience
Napier Rodney., Gershenfeld Matti K.
7th ed. :
Boston :
Houghton Mifflin :
c2004. :
xvi, 592 p. :
ISBN: 0-618-27044-2
Individ och grupp
: en introduktion till gruppsykologi
Nilsson Björn, Dejke Anders
Lund :
Studentlitteratur :
2008 :
158 s. :
ISBN: 91-44-37461-5
Moment 1: psykosocial arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete, 7,5 hp
Allvin Michael
Gränslöst arbete
: socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet
1. uppl. :
Malmö :
Liber :
2006 :
188 s. :
ISBN: 91-47-07631-3
Obligatorisk
Hansson Anders
Hälsopromotion i arbetslivet
Studentlitteratur :
2004 :
296 s. :
Obligatorisk
Statussyndromet
: hur vår sociala position påverkar hälsan och livslängden
Marmot Michael, Grip Göran
Stockholm :
Natur och kultur :
2006 :
403, [1] s. :
ISBN: 91-27-11192-X (inb.)
Obligatorisk
Zanderin Lars (red.)
Arbetsmiljö
2., [uppdaterade] uppl. :
Lund :
Studentlitteratur :
2005 :
240 s. :
ISBN: 91-44-03253-6
Obligatorisk
Anvisade texter kan tillkomma.
Referenslitteratur
Hellberg Annika
Arbetsmiljölagen
: och dess förordning med kommentarer i lydelse den 1 januari 2009
Stockholm :
Arbetsmiljöverket :
2009 :
104 s. :
ISBN: 978-91-7464-480-7
Arbetsmiljöverket
Systematiskt arbetsmiljöarbete- en vägledning.
Solna :
Arbetsmiljöverket :
2010 :
Johnson Björn
Kampen om sjukfrånvaron
Lund :
Arkiv :
2010 :
287 s. :
ISBN: 978-91-7924-225-1
Theorell Thöres
Är ökat inflytande på arbetsplatsen bra för folkhälsan?
Statens folkhälsoinstitut :
2003 :
L盲sanvisning: (Finns fritt tillgänglig via Statens folkhälsoinstituts hemsida: http://www.fhi.se/PageFiles/3982/arbete.pdf)
Jämlikhetsanden
: därför är mer jämlika samhällen nästan alltid bättre samhällen
Wilkinson Richard G.0 332270, Pickett Kate
Stockholm :
Karneval :
2010 :
304 s. :
ISBN: 978-91-85703-40-1 (inb.)
Moment 2: Kommunikation, konflikthantering samt gruppens psykologi
Johansson Eva C.
Låt modet bli större än rädslan
: konflikthantering
Farsta :
Förändringsarbetarna Consult & Bild AB :
2007 :
71 s. :
ISBN: 978-91-975707-3-2
Obligatorisk
Kommunikation
: samspel mellan människor
Nilsson Björn, Waldemarson Anna-Karin
3., [omarb.] uppl. :
Lund :
Studentlitteratur :
2007 :
169 s. :
ISBN: 978-91-44-04128-5
Obligatorisk
Teamet
: utveckling, effektivitet och förändring i grupper
Sjøvold Endre, Andersson Sten
1. uppl. :
Malmö :
Liber :
2008 :
284 s. :
ISBN: 978-91-47-08737-2
Obligatorisk
Anvisade texter kan tillkomma.
Referenslitteratur
Nya perspektiv på organisation och ledarskap
: artisteri, valmöjlighet och ledning
Bolman Lee G., Deal Terrence E., Hintze Görel
Lund :
Studentlitteratur :
1995 :
454 s. :
ISBN: 91-44-47031-2
Granér Rolf
Personalgruppens psykologi. Lärarhandledning
Lund :
Studentlitteratur :
2008 :
72 s. :
ISBN: 91-44-49571-4
Arbetsgruppens psykologi
Lennéer-Axelson Barbro, Thylefors Ingela
4., [omarb.] utg. :
Stockholm :
Natur och kultur :
2005 :
255, [1] s. :
ISBN: 91-27-09571-1
Mathiasson Carin
Praktisk gruppsykologi
Lund :
Studentlitteratur :
1994 :
152 s. :
ISBN: 91-44-38671-0
Groups
: theory and experience
Napier Rodney., Gershenfeld Matti K.
7th ed. :
Boston :
Houghton Mifflin :
c2004. :
xvi, 592 p. :
ISBN: 0-618-27044-2
Individ och grupp
: en introduktion till gruppsykologi
Nilsson Björn, Dejke Anders
Lund :
Studentlitteratur :
2008 :
158 s. :
ISBN: 91-44-37461-5